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- fashion
- by stephanie lee
- 2015-11-20
先是Raf Simons離開DIOR，Alexander Wang不再效力BALENCIAGA，再來就是效力LANVIN 14年的Alber Elbaz都宣布離職，消息接踵而來，相信一眾時裝份子心情都無比複雜。時裝音樂椅人來人往，坐上去不代表成功，要坐得穩，才是有能力。
圖片：互聯網
回想2011年John Galliano被炒後，接棒的Raf Simons在萬眾期待之下，把其簡約建築美學帶到DIOR。與Galliano的瑰麗相比，Raf Simons筆下的DIOR優雅還在，但夢幻不再，相信令不少粉絲大失所望。結果，就是如今的結果，相信很多時尚份子都跟編輯一樣，覺得缺少舞台夢幻感的DIOR，像是缺了靈魂，因此期待的是下一任的DIOR接班人花落誰家。
「品牌年輕化」教派
從DIOR、MOSCHINO、LOUIS VUITTON到SAINT LAURENT，也走這樣的路。近年Fashion House都迷信「品牌年輕化」這所謂的「致勝之道」，一個又一個把過去建立的形象通通甩掉，另覓蹊徑。當中要數Hedi Slimane做得最絕——把心一橫將YVES SAINT LAURENT改名為SAINT LAURENT，把「過去」和「現在」狠狠地分割開。當時編輯心中就慶幸Yves Saint Laurent已不在人世，不然看到自己品牌先被易名，再看衣服被「返老還童」變成十六歲搖滾女孩，不知有何感想。
MOSCHINO FW15系列大玩華納卡通人物圖案。
無可否認，MOSCHINO在Jeremy Scott手上形象立體搶眼，個性高調的Jeremy Scott成功把走下坡的MOSCHINO挽救，一躍成當紅潮牌。
但老老實實，編輯被GUCCI新任設計Alessandro Michele「驚喜」到了，看著FW 15天橋上的ruffles和蝴蝶結加粗框眼鏡，一時不察還以為這是MIU MIU的catwalk show！心中一嘆，又是老品牌找來設計師新血，試圖把品牌重新包裝以提高銷售額的路線。事實是2015年上半年GUCCI收入錄得12%的增長！
GUCCI FW 15系列設計充滿ruffles和蝴蝶結加粗框眼鏡。
Alber Elbaz的離開是因為”the decision of the company’s majority shareholder”，因管理層的決定這位天才橫溢的設計師要「被辭職」，令人不禁聯想是否LANVIN管理層也加入了「品牌年輕化」教派？
在Maria Grazia Chiuri和Pierpaola Piccioli的手上，VALENTINO平衡得十分好。
懷著過往的靈魂
近年整個時裝圈都墮入了「品牌年輕化」迷信之中，眼見時裝大牌前仆後繼地注入新血，摒棄傳統，變得面目全非，情況令人擔憂。問題是，品牌傳統與新思維之間的平衡如何拿捏？完全與過去分割就一定能成？
君不見Karl Lagerfeld的CHANEL、Maria Grazia Chiuri和Pierpaola Piccioli的VALENTINO、Peter Copping的OSCAR DE LE RENTA，都設計創新之餘都懷著過往的靈魂，各人都在平行木上走得穩穩當當，叫好叫坐。在編輯看來，在Nicolas Ghesquiere手上接過BALENCIAGE的Alexander Wang，好不容易之下都帶領出自成一派的風格與精神，立體剪裁、雲石紋、爆裂print都風頭一時無兩，Alexander Wang設計的最後一季SS16系列，更是精彩的完美結局。
Alexander Wang交出最精彩的一季BALENCIAGA，然後在掌聲中風光下臺。
但轉念一想，時代進步了，老品牌又是否死死抱著舊時風光，不向前邁進？相信每位在大品牌的時裝設計師都夾在三方面的壓力之中，面對銷售額、品牌傳統、個人風格，該如何平衡？帶領著品牌前進從來都不容易，正如喜歡不喜歡從來都很主觀。
有人覺得時裝就是鋪張浪費，有人覺得時裝是藝術是夢境。設計師要做到最穩當的平衡，守著品牌的靈魂與精神，突破過往，羸得一眾最最最挑剔的時裝精的掌聲，這樣，才足以在時裝史上留名。
